Você lembra dos obstáculos que enfrentou durante sua caminhada profissional?
Entenda que, assim como você, seu filho possui um longo caminho a percorrer rumo a uma carreira sólida.
A boa notícia é que você pode ajudá-lo a trilhar este caminho, oferecendo a preparação profissional necessária para que ele possa lidar com as pedras que surgirem no caminho.
Segundo especialistas da área, estes obstáculos vão desde comunicar-se fluentemente em uma segunda língua à desenvolver a habilidade de adaptar-se às mudanças tecnológicas do mercado. Veja:
Conhecimento básico em inglês (capacidade de ler e entender) já passou de diferencial para requisito obrigatório na maioria das empresas. No entanto, profissionais com fluência na língua ainda são escassos no mercado brasileiro.
Para o gerente executivo da área de TI e Telecom da Consultora Talenses, Henrique Gamba a fluência na língua inglesa ainda não é uma realidade mesmo nos cargos mais elevados em diversas empresas.
Isso porque a maioria dos profissionais enxerga a proficiência na língua como um complemento e não como algo necessário.
Trata-se, de um gargalo a ser preenchido, já que, com uma globalização cada vez mais ascendente a empresa acaba por ter duas opções: investir em profissionais fluentes na língua ou perder a oportunidades de novos negócios.
Neste sentido, a fluência na língua inglesa é um dos principais desafios que seu filho deverá enfrentar no mercado de trabalho. Por isso, quanto antes ele começar a receber preparação nessa área, mais apto e preparado ele estará para enfrentar os futuros desafios.
No mundo dos negócios, a construção de um discurso simples, claro e eficaz é extremamente importante. Seja durante uma entrevista de emprego ou para apresentar um projeto dentro da empresa, uma comunicação eficaz traz a liberdade de expressar suas ideias às pessoas de forma clara, confiante e simples. Uma boa comunicação convence a todos do real valor pessoal e profissional de um indivíduo.
Em resumo: uma boa expressão pode abrir muitas portas para seu filho. Por isso, tenha em mente que em algum momento o mercado irá cobrar esta característica dele.
Ainda de acordo com Henrique Gamba gerente executivo da área de TI e Telecom da Consultora Talenses, uma boa capacidade comunicativa é o ponto-chave da questão comportamental, principalmente para aqueles que ocupam cargos de gerência.
Gestor algum quer ter em sua equipe um colaborador inseguro e resistente a inovações.
Profissionais com capacidade contínua de adaptação, mais preparados para um ambiente em constante mutação, estão em alta no mercado de trabalho.
A tecnologia, em crescente evolução, transforma tudo o tempo todo. Seu filho deve estar preparado para isso.
Flexibilidade é uma característica muito apreciada pelos gestores e, sem dúvidas, irá ajudar muito seu filho a lidar com as adversidades do dia a dia. Afinal, as empresas nunca irão se adaptar às necessidades de seu filho, é ele quem deve se adaptar ao novo ambiente.
É preciso ter em mente que o mercado não procura apenas por profissionais inteligentes ou com um bom currículo. Características como determinação, capacidade de inovar e se adaptar são um diferencial muito valorizado.
Um dos maiores problemas para o desenvolvimento de qualquer carreira profissional é a falta de foco e de um objetivo definido.
É o foco quem vai manter seu filho perseguindo um objetivo quando os obstáculos surgirem.
Para o psicólogo, escritor e jornalista estadunidense Daniel Goleman, o foco proporciona certa imunidade às turbulências emocionais. Ou seja, quando se tem um foco, os obstáculos não são vistos como impossibilidades e sim como oportunidades. Se o seu filho tiver um foco definido, enxergará em todos os desafios que surgirem na carreira uma chance de melhorar.
Entenda que, quanto maior for a preparação de seu filho para enfrentar estes desafios, maior facilidade ele terá de alcançar seus objetivos profissionais.
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